愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：2024 年馬上就要結(jié)束啦，你休年假了嗎？ 隨著日歷一頁(yè)頁(yè)翻過(guò)，時(shí)間的腳步悄然無(wú)聲地邁向了2024年的尾聲。還剩不到一個(gè)月，這一年就將如白駒過(guò)隙般成為我們記憶中的一部分。年假，承載著我們對(duì)于工作與生活的平衡、對(duì)于自我放松與充電的渴望。在繁重的工作壓力和不斷累積的責(zé)任面前，許多人或許會(huì)選擇將年假一推再推，甚至最終讓它成為了一個(gè)遙不可及的夢(mèng)想?；?/span>
致敬版主 我發(fā)表的帖子都是原創(chuàng)，因?yàn)槲以诎l(fā)帖時(shí)候，同時(shí)在幾個(gè)網(wǎng)站上發(fā)表，你們回復(fù)的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，所以，你們認(rèn)為我的帖子不是原創(chuàng)，如果你們?cè)谝粌商熘畠?nèi)回復(fù)，就不會(huì)出現(xiàn)不是原創(chuàng)的誤解了。
參加第四屆絲路神經(jīng)論壇講座 參加第四屆絲路神經(jīng)論壇
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：你的2024年關(guān)鍵詞是什么？ 又到一年每到歲末年尾，回顧這一年的點(diǎn)滴，有喜悅也有遺憾和不甘。近段時(shí)間，各大媒體平臺(tái)紛紛給出2024年度關(guān)鍵詞。B站公布的年度彈幕為“接”字，年輕人一年發(fā)送了5760000次的接，意味著大家愛(ài)上了接好運(yùn)。小紅書(shū)平臺(tái)發(fā)布的2024年度關(guān)鍵詞是“抽象”，指年輕人喜歡以輕松、無(wú)厘頭的方式解構(gòu)生活中的意外和
關(guān)于這個(gè)膝關(guān)節(jié) 病人58歲，男，今日拍了膝關(guān)節(jié)正側(cè)位片，人無(wú)疼痛感，但是可以看到股骨遠(yuǎn)端，這是軟骨瘤嘛，還是什么，各位老師請(qǐng)教一下
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：中醫(yī)藥應(yīng)采用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的“金標(biāo)準(zhǔn)”嗎？ 如何科學(xué)評(píng)價(jià)中藥的療效？這涉及傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)方法論的碰撞。隨機(jī)對(duì)照試驗(yàn)作為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)驗(yàn)證藥效的“金標(biāo)準(zhǔn)”，確保藥效結(jié)果的客觀性和可重復(fù)性，有其科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。中醫(yī)藥有著獨(dú)特的理論體系和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。中醫(yī)注重整體觀念和辨證施治，強(qiáng)調(diào)個(gè)體差異和環(huán)境因素對(duì)疾病的影響。這種個(gè)性化的治療方式難以完全套用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)
河北副高職稱(chēng)的證書(shū)在哪里領(lǐng)取 前段時(shí)間河北省衛(wèi)健委官網(wǎng)公示了副高、正高通過(guò)名單，公示期結(jié)束后這個(gè)通知就沒(méi)有了，什么時(shí)候在哪里領(lǐng)取證書(shū)？
副主任醫(yī)師 大家都在大約多大年齡過(guò)的副高。
怎么才能提升積分值呢 注冊(cè)愛(ài)愛(ài)醫(yī)都十幾年了，從剛畢業(yè)的小醫(yī)生，到現(xiàn)在準(zhǔn)備晉升副主任醫(yī)師了。我的積分怎么還是很低？怎么才能提升積分值呢？
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生個(gè)人的成長(zhǎng)，和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，如何平衡？ 個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)常常被視作相互對(duì)立的兩個(gè)方面。然而，兩者并非不可調(diào)和。在醫(yī)院，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)確保了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，促進(jìn)了資源共享和協(xié)作。醫(yī)院作為一個(gè)整體，其成功依賴(lài)于每個(gè)成員的共同努力。醫(yī)生的個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)相輔相成。醫(yī)生通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)，不僅能夠提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，還能更好地服務(wù)
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：工作缺乏意義感，該如何改變？ 醫(yī)生是救死扶傷的天使。在許多人眼中，醫(yī)生擁有穩(wěn)定的收入和較高的社會(huì)地位。但只有醫(yī)生自己知道，當(dāng)初懷揣著對(duì)醫(yī)學(xué)的熱愛(ài)與憧憬，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生。經(jīng)過(guò)多年的寒窗苦讀，終于如愿以?xún)?，成為一名醫(yī)師。然而，隨著時(shí)間的推移，這份工作并沒(méi)有想象中那么美好。高強(qiáng)度的工作壓力、無(wú)休止的夜班、復(fù)雜的人際關(guān)系，以及面
求教：求鑒定、抗衰回春龍鳳丹藥方 無(wú)意中收集到一些藥方，其中有幾個(gè)抗衰回春龍鳳丹藥方，從用藥和功效看著沒(méi)什么問(wèn)題，有大能力者幫忙鑒別或者有使用過(guò)的講下效果。這個(gè)藥方版本太多，我挑出來(lái)兩個(gè)比較靠譜點(diǎn)的大佬們給瞧一瞧，配伍合理留作參考，不合理刪除別讓人誤用。第一個(gè)：11味藥續(xù)斷27黃芪20何首烏15制首烏16紅花14茺蔚子10蒲黃7白術(shù)
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：未來(lái)疾病能提前被預(yù)測(cè)嗎？ 在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，隨著科技的飛速發(fā)展，尤其是核醫(yī)學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)以及蛋白質(zhì)組學(xué)等前沿技術(shù)的不斷進(jìn)步，疾病的預(yù)測(cè)已成為一個(gè)備受關(guān)注的話題。在這個(gè)充滿(mǎn)希望的未來(lái)，我們期待著科技能夠?yàn)槲覀儙?lái)更多的驚喜和突破，讓疾病預(yù)測(cè)不再是遙不可及的夢(mèng)想。你覺(jué)得，未來(lái)疾病是否真的可以提前被預(yù)測(cè)呢？
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：縣醫(yī)院的醫(yī)生為何回歸大城市？ 近日，登上微博熱搜的話題“入職縣醫(yī)院的醫(yī)學(xué)生為何逃回大城市”的案例分享中，一個(gè)研究生入職縣醫(yī)院，因一些理念與同事、科主任不一致而慘遭排擠、打壓，最終不得不忍痛違反人才引進(jìn)合同，賠償十幾萬(wàn)的違約金換取自由身返回大城市。也有醫(yī)生因?yàn)樵谶M(jìn)入縣城醫(yī)院，一個(gè)技術(shù)水平與理念相對(duì)滯后的工作環(huán)境，面對(duì)與城市里的交往
輔行訣的臨床應(yīng)用 我一個(gè)同學(xué)西學(xué)中，運(yùn)用輔行訣理論治病效果不錯(cuò)，他說(shuō)輔行訣的價(jià)值比傷寒論大。在當(dāng)今中醫(yī)界經(jīng)方時(shí)方占了大半江山的形勢(shì)下確實(shí)很少看到有中醫(yī)運(yùn)用輔行訣理論分析治療疾病，有哪位在這方面有自己的看法嗎？
中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)技術(shù)復(fù)習(xí)題 一、選擇題1.中風(fēng)的主要病因不包括（）A.風(fēng)B.火C.寒D.痰E.瘀2.調(diào)和陰陽(yáng)時(shí)需重視（）A.補(bǔ)陰為主B.補(bǔ)陽(yáng)為主C.陰陽(yáng)共補(bǔ)D.陰陽(yáng)同瀉E.陰陽(yáng)并重3.除哪項(xiàng)目外，中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)和中醫(yī)康復(fù)學(xué)有何密切關(guān)系()A.均為中醫(yī)學(xué)科分支B.有共同的學(xué)術(shù)深淵源C.養(yǎng)生技術(shù)與康復(fù)技術(shù)可以互用D.都與臨床醫(yī)學(xué)有一定
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)護(hù)在編不在崗，原因何在？ 近年來(lái)，醫(yī)生在編不在崗的現(xiàn)象在一些地方時(shí)有發(fā)生，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上引起了廣泛關(guān)注和討論。從一些新聞報(bào)道中不難看出，在一些基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由于多種因素，工作人員的收入相對(duì)不高，因此會(huì)有一些人選擇“躺平”或者另謀出路，而在這個(gè)過(guò)程中有些人會(huì)選擇長(zhǎng)期脫崗。業(yè)內(nèi)人士表示，任何一個(gè)單位，都有概率會(huì)發(fā)生此類(lèi)情況，有
愛(ài)醫(yī)熱點(diǎn)：面對(duì)搶功勞的同事，該如何巧妙應(yīng)對(duì)？ 在醫(yī)院科室里，團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵，每個(gè)醫(yī)護(hù)人員的努力都是團(tuán)隊(duì)成功的重要組成部分。然而，有時(shí)也會(huì)遇到一些同事試圖搶奪他人的功勞。他們往往善于在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中搶占風(fēng)頭，將成果歸功于自己，而忽略了團(tuán)隊(duì)其他成員的努力和貢獻(xiàn)。這種行為不僅影響團(tuán)隊(duì)氛圍，還可能打擊其他成員的積極性。在你從醫(yī)生涯中，有遇到過(guò)同事?lián)尮?/span>
反復(fù)低熱 患者、男、56歲，感冒后，全身乏力，每次下午后有微微發(fā)冷，體溫上午一般在37度左右，下午一般37.5左右。試用谷維素+b2+b6,無(wú)效，患者有兩次這樣的情況，有一次在外面找一個(gè)門(mén)診，給了知柏地黃+谷維素，就好了，這次不行，患者自覺(jué)下午一側(cè)腿外側(cè)發(fā)熱，有點(diǎn)乏力，飲食正常。無(wú)其它癥狀。這次又是這個(gè)狀態(tài)，
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