為了持續(xù)鞏固鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康服務一體化改革，河北省石家莊市印發(fā)《石家莊市鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康服務一體化管理改革實施細則的通知》《石家莊市全面推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康服務一體化改革工作方案》《關于完善村衛(wèi)生室運行保障機制的通知》等文件，推動村衛(wèi)生室各項補助、村醫(yī)養(yǎng)老等政策落實。

據河北日報報道，目前，18個農村縣（市、區(qū)）共195個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、3972個村衛(wèi)生室、7485名鄉(xiāng)村醫(yī)生全面實現“十統一”管理要求。具體而言，鄉(xiāng)村醫(yī)生在人員、工資、財務、藥械、業(yè)務、管理、準入退出、培訓教育、績效考核、獎懲方面實現統一管理。

在村衛(wèi)生室工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生，統一與上級鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動合同，實現鄉(xiāng)村一體化。這就意味著村醫(yī)擺脫了半農半醫(yī)的身份，從村衛(wèi)生室的“臨時工”變成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的“正式工”。村醫(yī)的身份，終于得到了認可。

“十統一”保障的不僅是村醫(yī)的身份，鄉(xiāng)村醫(yī)生的工資獎懲、退出養(yǎng)老，也有了明確統一的規(guī)定。石家莊將鄉(xiāng)村醫(yī)生工資補助、養(yǎng)老以及村衛(wèi)生室運行經費納入縣級財政預算，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍進一步穩(wěn)定。

看來，村醫(yī)確確實實地“轉正”了！實現統一管理后，村醫(yī)就能夠及時領取基本工資補助，無需擔憂老無所依。

退出村醫(yī)養(yǎng)老有保障了

對于鄉(xiāng)村醫(yī)生來說，養(yǎng)老可謂是一大難題。村醫(yī)的年齡結構趨向老齡化，大部分村醫(yī)已經超過了45歲，甚至還有不少已經到退休年齡的村醫(yī)還堅持在崗，服務一村群眾。日子一天天過去，尚未解決養(yǎng)老待遇的村醫(yī)無疑是非常著急的。

目前，在崗的村醫(yī)已經陸陸續(xù)續(xù)繳納上了養(yǎng)老保險。但對于退出的老村醫(yī)而言，養(yǎng)老補助實在是迫在眉睫的。在崗時收入不高，沒能攢下多少積蓄，只能指望著養(yǎng)老金過日子。

面對這一問題，石家莊市投入資金，提升村醫(yī)的養(yǎng)老待遇。據石家莊市衛(wèi)健委公布的數據，僅僅在2021年上半年，村醫(yī)養(yǎng)老補助資金就到位1300萬元。養(yǎng)老補助只有及時、足額地發(fā)放至村醫(yī)手中，才能解決他們的燃眉之急。石家莊市的這一舉措無疑是值得肯定的。

村衛(wèi)生室運行經費半年到位2111元

同時，石家莊市明確，當地財政為村醫(yī)撥付村衛(wèi)生室運行經費。這一舉措大大減輕了在崗村醫(yī)的負擔，為村醫(yī)節(jié)省了一大筆開銷。

在各地，村醫(yī)墊付運行經費導致生活水平下降的問題屢見不鮮，村衛(wèi)生室開門就有水電費，各種醫(yī)療用具時不時地需要維護，壞了可能就要自己花錢修。北方的村醫(yī)朋友們冬天還要繳納取暖費，這也是一項不小的開支。

據石家莊市衛(wèi)健委公布，2021年上半年，全市村衛(wèi)生室運行經費到位838.45萬元。平均下來，每個村衛(wèi)生室半年就有2111元的運行經費。每年4000多元的經費，足以維持村衛(wèi)生室的日常運作了。

這類村醫(yī)優(yōu)先入編

石家莊市明確，加大對于偏遠山區(qū)、貧困地區(qū)和亟需崗位積極爭取更多傾斜政策，力爭基層衛(wèi)生人員編制使用率均達到90%左右，并同步落實待遇。

在河北省石家莊市橋西區(qū)的最新一則村醫(yī)招聘公告中，明確了當地村醫(yī)的待遇。值得注意的是，當地為村醫(yī)放開了編制：

1、區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編制空缺時，根據崗位需要，可從符合條件、表現優(yōu)秀的鄉(xiāng)村醫(yī)生中定向招聘。

2、鎮(zhèn)衛(wèi)生院出現崗位空缺時，優(yōu)先從大專及以上學歷并取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生中選聘。

也就是說，表現優(yōu)異的鄉(xiāng)村醫(yī)生可以獲取入編資格；學歷、資質較高的村醫(yī)也可以升職到衛(wèi)生院上班。

此外，到村衛(wèi)生室工作滿3年且年度考核合格的，可免試讀省屬成人高等學歷教育相同或相近專業(yè)專科起點的本科教育（免試專升本）。脫產學習不僅是為了提升學歷，也能提升村醫(yī)的專業(yè)水平，贏得群眾的信賴，是一件一舉多得的事。

目前，實施鄉(xiāng)村一體化改革的地區(qū)不少，但很多地方的“鄉(xiāng)聘村用”，只有嚴苛的管理，而缺乏了統一的待遇，這大大打擊了鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性。只有保障村醫(yī)基本的工資、養(yǎng)老待遇，他們才能更安穩(wěn)地堅守崗位，守護鄉(xiāng)村群眾的健康！