據說，護士MM喜歡與有責任心的、辦事不拖拉、有經驗的、處理情況果斷迅速的、有主見的醫(yī)生合作，要是他是一位顏值高的、幽默的、值班請吃飯的那就更好啦!與這樣的醫(yī)生一起工作辛苦也是快樂的!不知道身為護士的你是否有同感呢?看看下面這些類型的醫(yī)生，是不是你心目中的好搭檔!

  1、會維護護士自尊心的醫(yī)生

  我是一名手術室護士，剛上班那會，手術臺上醫(yī)生對護士不留余地的指責與大發(fā)脾氣嚴重地挫傷了我的天使夢，我?guī)缀鯗蕚涓男小啄甑墓ぷ髂ゾ?，應該說，我已適應了外科醫(yī)生的脾氣。同時，從自身方面，努力學習專業(yè)知識，工作積極主動，并保持良好的工作情緒與個性修養(yǎng)，總是試著從醫(yī)生的立場考慮問題?，F在，與醫(yī)生配合愉快很多。但我仍想對醫(yī)生說，尊重是相互的，是需雙方共同努力的，盡管你們手術時很辛苦，處于應激狀態(tài)，但請你們維護護士的自尊心，盡可能避免你們語言的殺傷性。

  2、信任護士、善于溝通的醫(yī)生

  我所在的是急診科，各科輪訓醫(yī)生特別多，但我們的醫(yī)護關系非常好。主任信任我們護士，與護士長的關系處得很融洽，輪訓醫(yī)生一來主任就會在晨會上告訴他們，我們的護士很不錯，應急能力很強，輪訓醫(yī)生不懂的就要多問護士。而護士長則嚴格要求我們精進業(yè)務，尊重病人，更要尊重醫(yī)生。大家在一起很愉快，很多醫(yī)生出科后都在懷念急診科的日子，想念我們急診護士的麻利，更念念不忘急診融洽的醫(yī)護關系。

  3、辦事不拖拉的醫(yī)生

  以前科室規(guī)定醫(yī)生在10:30以前提交醫(yī)囑以便于護士進行處理，而現在有的醫(yī)生想什么時候開醫(yī)囑就什么時候開，想到什么就開什么醫(yī)囑，也不管是不是臨時需要緊急處理的醫(yī)囑。本來護理工作就很煩瑣，這樣一來就忙上加忙。有些醫(yī)囑明明可以早點開，偏偏要等快下班了才開，他開好醫(yī)囑走了，不知道護士還要處理醫(yī)囑執(zhí)行醫(yī)囑!如果醫(yī)生能為護士考慮一下，合理安排查房與開醫(yī)囑的時間該有多好!

  4、有同理心、善解人意的醫(yī)生

  護士其實在醫(yī)療戰(zhàn)線上是最辛苦的，她們每天忙碌不停，上班期間坐的機會都沒有，夜班醫(yī)生可以看了病人又回到床上去，可她們呢?她們工作在一線，直接面對病人，病人的不滿往往首當其沖就發(fā)泄給護士，他們有委屈但不能夠發(fā)脾氣，很多次我看見他們偷偷地落淚!

  所有人都是在不斷的學習過程中成長的，這個過程中也難免會出現一些錯誤。有經驗的護士絕對是年輕醫(yī)生的好老師、好同事。我不否認我受益匪淺，大家都是過來人我說得對嗎?年輕的護士還在學習，但是她們也在辛勤的付出，總有一天她們也會成為我們的良師益友。

  5、負責任、能擔當的醫(yī)生

  有一次某護士跟病人因一點小事情吵起來了，而我也曾與那護士爭吵過(當然也不是多大的事)，這時候我可沒有帶著情緒，與病人家屬進行溝通，平息怒火，最后總算擺平。我回過頭來再與護士溝通，把病人的某些觀點跟她傳達，并聽取她的意見。

  一般情況下在病房吵得那么起勁，雙方肯定都是性情中人。所以我這里要說的是：護士/醫(yī)生要提高自己的修養(yǎng)，當工作中出現**、摩擦之類的事情，要多站在患者的角度去思考。不管平時醫(yī)護之間有什么矛盾，絕對不要帶到工作中來。醫(yī)生需要一份勇氣去面對一切問題，并且有處理問題的能力和耐性，以及那一份負責的態(tài)度。不要只會在護士面前指指點點，遇到問題和事情就開脫。當患者認為護士什么也不懂而小看護士的時候，做醫(yī)生的一定要嚴肅地糾正患者的錯誤認識。搞好醫(yī)護關系很重要，對醫(yī)、對護、對患者都是有益無害的。

  6、常懷感恩之心的醫(yī)生

  作為一名輪轉的外科醫(yī)生，我要說的是主管級別的護士是最好的老師。記得剛進臨床的時候，我的導師語重心長地對我說，如果你想在臨床上有所作為，成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生，你必須首先能成為一名優(yōu)秀的護士，對于你來說，任何一個在臨床上的醫(yī)生護士都是你的老師，只有在你學到了他們的優(yōu)點并有自己的東西時，你才是作為一名真正醫(yī)生的開始。

  從專業(yè)上講，護士的經驗豐富，對病情有更好的把握。另一方面，從醫(yī)患關系處理上，護士和患者接觸最多，對患者的情緒、為人有很高洞察力，更會處理醫(yī)患之間的**。記得剛上心內科輪轉值夜班，一名患者出現阿斯，整個處理過程是在護士老師的指導下進行，而且當時的護士真是很照顧我的自尊心。處理時，當著家屬的面說：*醫(yī)生，我已經按你說的處理了。真的很感激這位老師!

  7、能為護士說句公道話的醫(yī)生

  我認為護士很重要!治療失敗一個錯誤就夠了，而成功的救治少了有能力的護士絕對不可能!但目前護理工作得不到醫(yī)院和社會重視，報酬太少，導致護士積極性不高。所以，強調護理的重要性一點都不為過，前提是得提高她們的收入，提高社會地位，護士太可憐了!

  總結：

  醫(yī)生與護士之間最重要的是相互理解、相互尊重，這是溝通的前提?？剖业尼t(yī)護關系如何在很大程度上取決于科主任和護士長。主任與護士長關系協(xié)調些，下面的醫(yī)生和護士關系便會融洽些。這就是所謂的榜樣作用。大家在為患者提供治療的前提下互相關心、互相幫助，形成一個良好的工作環(huán)境有利于醫(yī)護的身心健康和工作的開展。希望護士MM們每天搭班的都是一位靠譜的好醫(yī)生!